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Michael谈996:勤奋无法贴标签

Michael谈996:勤奋无法贴标签

rx online

这两天,网上网下,最火的词莫过于:996。

它最早来源于一群程序员吐槽,描述自己每天工作从早9点到晚9点,一周工作6天。而之所以引起这么多讨论的,是马云的一次内部讲话:“能做996是一种巨大的福气,很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?”

马云对996的看法,迅速引起网友的讨论和争议。对此,美通家居集团有限公司总经理Michael发表了自己的看法:

勤奋无法贴标签

2019年的四月,职场忽然被996三个数字刷屏。除了个别领袖型企业家发表观点外,各路大V和神仙鬼怪不断在自媒体上发布各种理论。同时,自媒体也在不断的歪曲论点,没有品德限制的网络评论一方面把是否996向着阶级对立发展,另一方面,把绩效工资等同于加班工资。

我个人比较认同把马云连续发表的3段论点结合起来评价,这样相对较为理性和公平。因为所谓的996和美通企业文化中的勤奋有关,因此我想要分享个人观点。

我认为网上很多言论,并非单纯地反对996,而是基于:想要不努力或少努力就赚到足够花的钱。

很不幸,积极的结果往往是反人性的:口舌之欲,往往发福;纵情声色,总会早衰。

对勤奋的标准是因人而异的,应该抱着极其开放的心态去看待它,不给勤奋贴标签:

有人把勤奋视为竭尽全力利用所有时间压迫自己;有人认为勤奋是每天加班时间不超过2小时;有人则认为朝九晚五尽到职业本分也是勤奋。

我们要尊重每个人对勤奋的认定和选择,如果你是一个人品合格、态度负责、健康正常的员工,那么无论能力水平高低,都可以在公司找到适合自己发展的舞台。反之,则应该被清除。

月初有一位应届生新人在入职一周后离职,面谈得知有两个原因:

  1. 午休时自己想睡觉,周围人却都在工作,感到压抑;
  2. 双休日部门群里还在讨论工作,感到压抑。

大家莞尔,年轻人显然不明白,这是大家完全自愿和自发的行为,是因为这些人没有当这是一份工作,而是一份事业。

新人手册一再强调:美通遵照所有的法定假和国定假规定,严格的遵照年休假制度,并极其自信这方面走在行业和地域前列。同时,美通也要求今日事今日毕。

这里可能有人要说这是套路:今日事今日毕,就是要加班咯,这些事根本不可能8小时完成的。

原因可能有三:

  1. 企业的业务发展速度太快。连我都觉得要跟上不容易,大家觉得累很正常;
  2. 你的效率没有达到合理的标杆水平。如果无法达到同岗位优秀员工70%的效率,就是不合格;
  3. 你确实承担的有点多。企业需要在人力资源上予以灵活的倾斜和分解,避免员工过度疲劳。

马云和刘强东的言论,网上被抨击比较多的依据是:你们是创始人,是老板,996是应该的。我们是打工的,是被你们剥削的,不要混为一谈。

在曾经的很多雨夜通宵里,那些完全不是老板和创业者的员工在辛劳工作。如果有人敢说那些人傻,我一定不惜代价开除你。

无论是在美通,还是其他优秀企业,都有一个现象:

承担责任越多的员工,能力更强的员工,往往更加努力。

我们姑且称之为狼性员工。我相信这些员工在工作时不可能还算着今晚做掉这些事可以有多少块钱,人们就是极其朴素和本分地认为这事就该干完,甚至都没有怀疑过自己是否应该这样做。

人类的进化和发展史中,还有一些反规律的成语:精卫填海、愚公移山、夸父追日!所有的财富,都是在努力过程中顺便得来,都是一种水到渠成。

企业要负的责任,就是让这些努力并有成果的员工们及时得到物质和精神的超额回报。

请记住,狼和小白兔的区别是,狼是会自己离开觅食的,小白兔则会等吃到死掉那一刻。

如果企业遇到狼性员工,要为其做到以下几点:

  1. 再努力,也要根据实际成果决定回报,无效加班比不加班更可怕。

——小白兔不仅吃企业的草,还会捣烂企业的地;

  1. 创造了成果又比别人更努力的员工,要把薪资标准明显提高。

——小白兔吃草,狼要吃肉。如有必要,就喂那些吃草动物的肉,例如小白兔;

  1. 时刻观察狼性员工状态,压力过大要适时干预。

——让狼群既有责任冲锋陷阵,也有时间抬头望月;

  1. 无条件保护狼,即使狼偶尔也会犯错。

——我们的狼群可能会杀死家畜,但大多数时间是在和其他狼打仗。小白兔从不犯错,因为从不多做。

把观点明确一下:

  1. 强制规定996的企业是脑子有毛病的,要尽早远离;
  2. 只用8小时就能完成工作的企业一样有问题,也要尽早远离;
  3. 工作和生活完全分开是不可能的;
  4. 用勤奋获取回报,再用回报提升素养,然后走到高一级别继续勤奋,这叫自我升级;
  5. 不要给勤奋贴上低俗的标签,作为不努力和碌碌无为的借口。

马云说能够996是幸福的,我引以为然。在当下的经济环境,美通能够逐年创新高,也是一种幸福。

我希望让所有的狼都成为头狼,去带领更多小狼打仗。我也会努力把剩下的小白兔送上餐桌,成为狼群的口中餐。既然每个人都有自己的选择,你大可以选择一个朝九晚五甚至更加宽松的工作环境,但不要在一边在沙发上玩着游戏,刷着抖音,点着外卖,一边骂娘抱怨阿里的员工年薪太高!

Michael说:“以上看法,仅代表个人观点,畅所欲言,并期求同存异。”